• Modell für Strategische Erneuerung
• Positive emotionale Infrastruktur
• Positive organisationale Fähigkeiten
• Positive Strategie-Entwicklung
• Training und Entwicklung

Positive dynamische Fähigkeiten auf organisationaler Ebene

Nach Erreichung eines hohen Niveaus an individuellem Engagement durch Phase I arbeiten wir in Phase II daran, die notwendigen Fähigkeiten für laufende strategische Erneuerung auf Gruppenebene aufzubauen. Dazu dienen spezifische Interventionen zur Etablierung positiver organisationaler Routinen, welche gemeinsames Vorgehen, Gruppenkreativität, gegenseitige Unterstützung und das Teilen von Informationen